بمعدل راتب شهر للعاملين على بندي الأجور والعمال الذين تم تحسين أوضاعهم?
تعويضات مالية لـ 80 ألف موظف عن الإجازات ونهاية الخدمة
سعيدالزهراني - الطائف
علمت «المدينة» من مصادر مطلعة أن هناك تعويضات مالية ستصرف لحوالى 80 الف موظف وموظفة من الذين شملهم القرار السامي بتحسين اوضاعهم الى مراتب مختلفة وفقا لمؤهلاتهم العلمية والعملية وحسب طبيعة اعمالهم . وأوضحت المصادر أن الصرف سيتم وفق آلية محددة للموظفين والموظفات من المعينين على بند الاجور والعمال والمستخدمين الذين تم تحسين اوضاعهم . فبالنسبة لمن كانوا على لائحة المستخدمين يتم تعويضهم ماديا عن جميع أشهر الإجازات الاعتيادية بمعدل راتب شهر كامل البدلات ، ?وهؤلاء لايتم تعويضهم عن نهاية الخدمة كون خدماتهم ستحسب لهم ضمن الخدمة . اما بالنسبة لمن هم على بند الأجور العمال فسيتم تعويضهم عن الإجازات كاملة . ووفقا لمصدر رفيع المستوى في التأمينات الاجتماعية فإن صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن كانوا على بند الاجور سيتم على اساس معاملتهم وفقا لنظام العمل والعمال في فقرته الرابعة والثمانين والتي تنص على انه اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل ان يدفع الى العامل مكافأة عن مدة خدمته وتحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويتخذ الأجر الأخير اساسا لاحتساب المكافأة . ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما تقاضاه منها في العمل ويتم صرف هذه المكافآت عن طريق الجهة التي يعمل فيها الموظف. وكان مدير ادارة البدلات والمكافآت بوزارة الخدمة المدنية عبد المجيد الفارس اشار في تعميم الى مختلف الوزارات الى انه سيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعينين على بند الاجور بعد التثبيت وفقا لما نصت علية المادة الرابعة والثمانين من نظام العمل والعمال . كما يتم تعويض المعين على بند الاجور عن اجازاته بعد التثبيت على وظيفة رسمية وفقا لما نصت عليه المادة الحادية عشرة من لائحة المعينين على بند الاجور والعمال اما المستخدمون فيتم تعويضهم عن الاجازات فقط . الى ذلك أكدت التأمينات الاجتماعية انه يجوز لكافة المعينين على بند الأجور والعمال والمثبتين على وظائف رسمية التقدم بطلب ضم الخدمات السابقة الى الخدمات الحالية طبقا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية من خلال تعبيئة النموذج الموحد شريطة ان يتقدم صاحب الطلب الى المؤسسة مع صورة من بطاقة الاحوال المدنية وصورة قرار التعيين ومباشرة العمل وطي القيد من الوظيفة السابقة وتعريف من العمل الحالي
علمت «المدينة» من مصادر مطلعة أن هناك تعويضات مالية ستصرف لحوالى 80 الف موظف وموظفة من الذين شملهم القرار السامي بتحسين اوضاعهم الى مراتب مختلفة وفقا لمؤهلاتهم العلمية والعملية وحسب طبيعة اعمالهم . وأوضحت المصادر أن الصرف سيتم وفق آلية محددة للموظفين والموظفات من المعينين على بند الاجور والعمال والمستخدمين الذين تم تحسين اوضاعهم . فبالنسبة لمن كانوا على لائحة المستخدمين يتم تعويضهم ماديا عن جميع أشهر الإجازات الاعتيادية بمعدل راتب شهر كامل البدلات ، ?وهؤلاء لايتم تعويضهم عن نهاية الخدمة كون خدماتهم ستحسب لهم ضمن الخدمة . اما بالنسبة لمن هم على بند الأجور العمال فسيتم تعويضهم عن الإجازات كاملة . ووفقا لمصدر رفيع المستوى في التأمينات الاجتماعية فإن صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن كانوا على بند الاجور سيتم على اساس معاملتهم وفقا لنظام العمل والعمال في فقرته الرابعة والثمانين والتي تنص على انه اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل ان يدفع الى العامل مكافأة عن مدة خدمته وتحسب على اساس اجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الاولى واجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويتخذ الأجر الأخير اساسا لاحتساب المكافأة . ويستحق العامل مكافأة عن اجزاء السنة بنسبة ما تقاضاه منها في العمل ويتم صرف هذه المكافآت عن طريق الجهة التي يعمل فيها الموظف. وكان مدير ادارة البدلات والمكافآت بوزارة الخدمة المدنية عبد المجيد الفارس اشار في تعميم الى مختلف الوزارات الى انه سيتم صرف مكافأة نهاية الخدمة للمعينين على بند الاجور بعد التثبيت وفقا لما نصت علية المادة الرابعة والثمانين من نظام العمل والعمال . كما يتم تعويض المعين على بند الاجور عن اجازاته بعد التثبيت على وظيفة رسمية وفقا لما نصت عليه المادة الحادية عشرة من لائحة المعينين على بند الاجور والعمال اما المستخدمون فيتم تعويضهم عن الاجازات فقط . الى ذلك أكدت التأمينات الاجتماعية انه يجوز لكافة المعينين على بند الأجور والعمال والمثبتين على وظائف رسمية التقدم بطلب ضم الخدمات السابقة الى الخدمات الحالية طبقا لنظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الاجتماعية من خلال تعبيئة النموذج الموحد شريطة ان يتقدم صاحب الطلب الى المؤسسة مع صورة من بطاقة الاحوال المدنية وصورة قرار التعيين ومباشرة العمل وطي القيد من الوظيفة السابقة وتعريف من العمل الحالي

الله يعطيك العافيه أخوي التراثي

الله يبشرك بالخير ويعافيك ربي على المعلومة

مشكور اخوي على الخبر

تحياتي لك

بارك الله فيكم ودمتم بخير