9000 موظف في الخطوط السعودية يواجهون الغاء خدماتهم السابقه ولو كانت 19 سنه خدمه

--------------------------------------------------------------------------------

يواجه الاخوان في الخطوط السعودية بسبب الخصخصه من خدماتهم اقل من عشرين سنه شطب جميع خدماتهم ويلزم كل موظف بان يعيد الخدمه على نظام التامينات لمده 25 سنه اخره بدون ان تحسب له خدمات السنين الماضيه حتى لو كانت خدماته 19 سنه في الخطوط على نظام التقاعد
وبسبب هذا الاجحاف في حقوق الموظفين في الخطوط فان كثير من موظفي الخطوط رفضو التوقيع على نماذج تما توزيعها وهي خيارات مختلفه كل قرار امر واصعب من السابق

1- انهاء خدماته وتصفية مستحقاته في التقاعد في المؤسسه واعادة تعينه في الشركات الجديده على التامينات يبداء من الصفر وخدمته السابقه تذهب في ادراج الرياح

2- يطلب ضم خدماته من الموسسه للشركه وبذلك لا يحق له ان يتقاعد الا اذا امضى 300 شهر في الشركه الجديده يعني ( 25) سنه يبدائها من الصفر لان نظام التامينات يجبر ان تكون مدة الاشتراك مع التامينات لا تقل عن 25 سنه يعني واحد عمره 50 سنه لازم يقعد 25 سنه عشان يتقاعد مبكر مصخره مابعدها مصخره

3- اذا كان الموظف يريد الانتقال الا احد الوزرات او الهيئة ان يبحث عن وظيفه خلال سته شهور واذا لم يجد يتم تسريحه او اختيار الافضل له مافي اكثر من كذا مصخره

ناس تقضي حياتها في خدمات البلد بعدها تجي مثل هذه القرارات وتاكل حقوقهم اين العقود التي ابرمة بين الموظف والمؤسسة يطالب الموظف في تنفيذ العقد ولا تطالب المؤسسة بتنفيذ العقود

يعني الي خدم 19 سنه واقل ذهبت خدماتهم بلا سبب لمجرد التخصيص يتم تضرر هولاء الموظفين

وهم يعولون ابنائهم واسرهم وسيتضرر من هولاء ( 9000) موظف ما يربو عن ( 27000) مواطن سعودي هم ابناء هولاء الموظفين وزوجاتهم ومن يعولونهم هولاء الموظفين

الي فوق عشرين سنه يعطونهم راتب تقاعد وراتب جديد في الشركه نفس راتبهم القديم يعني 18000 الاف ياخذ تقاعد 15000 ريال وبعدين ياخذ 18000 ريال راتب على الوظيفه الجديده في الشركة يعني 33000 الاف ريال والي تحت عشرين سنه يتم تجريدهم من خدماتهم السابقه ولا يحسب لهم سنينهم في الخطوط التي قضوها حتى لو وصلت 19 سنه خدمه ويبداءون من الصفر وراتبهم لا يتغير هو كما هو مع العلم ان هذه الشريحه هي من يعمل في الخطوط ويتم مص دمه والكبار هم من وضع هذه القواعد والقوانين حتى يستفيدوا من القرارات باخذ راتب دبل


اين المسؤول من يحمي هولاء المساكين

لكن نرجو حل مشكلتهم لانهم ابناء هذا الوطن البار ولقد امضو سنين عمرهم في خدمة المواطن والوطن فهل يكون هذا جزائهم

مقالة منشوره في جريدة الوطن بالتاريخ والرابط





الثلاثاء 12 صفر 1429هـ الموافق 19 فبراير 2008م العدد (2699) السنة الثامنة









الصفحة الرئيسية الأخبار








"السعودية" تدافع عن خيارات التقاعد وإنهاء الخدمة والتأمينات
جدة: عمر المطيري




ألزمت الخطوط الجوية العربية السعودية في تعميم لها أكثر من 20 ألف موظف بالتوقيع على تعهدات بقبول الخيارات التي وضعتها للموظفين في جميع أقسامها، والتي تقضي بعدم التراجع عن أي اختيار يتم التوقيع عليه فيما يتعلق بإنهاء الخدمة أو التقاعد أو الانتقال إلى نظام التأمينات.
وجاء التعميم بناء على قرار صادر من الجهات العليا بموجب الأنظمة المتعلقة بالقطاعات المحولة من قطاع حكومي إلى قطاع خاص.
ورغم علم الموظفين بأن هذا التوجه لابد منه وأن هناك لجنة رباعية من عدة جهات تضم عددا من الاستشاريين، إلا أنهم اعتبروا الأسلوب الذي استخدم في عملية التعهد نوعا من الإجراءات التعسفية مع عدم إعطاء أي موظف حرية تقرير مصيره بالشكل الذي يراه على ضوء الخيارات التي تم تحديدها من قبل إدارة الموارد البشرية.
وقال مصدر مسؤول بالخطوط السعودية- رفض نشر اسمه- إن هذا الإجراء ضروري، وإنه صدر من الجهات العليا بالدولة، وشكلت له لجنة رباعية تضم عددا من الإدارات الحكومية بما فيها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وأضاف المصدر أن القرار يأتي في صالح الموظفين القدامى، الذين لديهم سنوات خدمة تصل إلى عشرين عاما، فيما يتوقع أن يلحق الضرر ببعض الجدد، مشيرا إلى أن التعميم الصادر من الخطوط السعودية يعطي الموظف عددا من الخيارات وهي إما أن يتقاعد أو يستقيل أو تنقل خدماته إلى نظام التأمينات الاجتماعية. وأكد المصدر أن هذا الإجراء ضروري في ظل التوجه إلى الخصخصة. وأوضح أن أخذ التعهد على الموظفين أمر لابد منه حيث إن الموظف عندما يختار أي اتجاه يحدده لا يحق له التراجع عنه بعد ذلك إذ إن التعهد يعفي إدارة الموارد البشرية من مشكلة إعادة طلبات كل موظف يعدل عن الخيار الذي حدده في السابق.
وحول مشكلة الشيك الذهبي وأخذ التعهد على الموظفين بعدم المطالبة به قبل تسعة أشهر من إنهاء الخدمة، قال المصدر إن الشيك الذهبي تم إيقافه إلا في حالات نادرة تستدعي الموافقة عليه، لافتا إلى أن الالتزام بعدم المطالبة به قبل تسعة أشهر يعود لعدة أسباب منها أن المرحلة الأولى صرف فيها لموظفي الشيك الذهبي أكثر من مليار ريال وأن مثل هذه المبالغ تحتاج إلى اعتماد في الميزانية، وتحتاج إلى ما يقارب هذه المدة إلا أن الكثير من الموظفين يرفضون ذلك مطالبين بدفع الشيك الذهبي مباشرة بحجة أنه شراء لخدمتهم.
من جانب آخر، أوضح المصدر أنه تم الانتهاء من بيع وخصخصة قسم التموين، فيما يجري العمل حاليا على تخصيص وبيع الشحن الجوي والخدمات الأرضية وبعدها أكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران ثم الخدمات الطبية بالخطوط السعودية فباقي فروع المؤسسة

[فقط الأعضاء المسجلين  و المفعلين عبر البريد يمكنهم رؤية الروابط. ]

رابط جريدة الوطن
__________________



استغفرالله

سبحان الله وبحمده سبحان ربي العظيم